Learn From Failure from IDEO.org on Vimeo.
Att lära genom experiment. Se inte ett misslyckat experiment som ett misslyckande utan något du kan lära av.
Design dina experiment så att du kan lära genom det du gör även om det inte blev som du tänkt dig.
3 Sätt om varför god design gör dig glad. Don Nomad har delat in det i följande grupper
Det finns inte ett svar på frågan utan flera. Bli duktig på att katalogisera dina kunder så kan du erbjuda dem personliga tjänster.
I en värld av alltför många alternativ och för lite tid, är vår självklara valet för att bara ignorera den vanliga grejer. Marknadsföring gurun Seth Godin klargör varför, när det gäller att få vår uppmärksamhet, dåliga eller bisarra idéer är mer framgångsrika än tråkiga ettor
Tänkt stort, förenkla, ha mentorer som ser lösningen men inte har svaret, hjälp nyfikna studenter att få möjlighet att forska på meningsfulla samhällsproblem.
Att förändra organisation med hjälp av hård och mjuka värden är inte verkningsbart i komplexa organisation. Nu gäller det att första vad som sker i organisationen. Stärka de som samarbetar och bryggar olika delar i organisationen- Sex punkter
There are six smart rules. The first three involve enabling—providing the information needed to understand where the problems are and empowering the right people to make good choices.
The second three involve impelling—motivating people to apply all their abilities and to cooperate, thanks to feedback loops that expose them as directly as possible to the consequences of their actions. The idea is to make finding solutions to complex performance requirements far more attractive than disengagement, ducking cooperation, or finger-pointing.
When the right feedback loops are in place, cumbersome alignment mechanisms—ranging from compliance metrics to the proliferation of committees—can be eliminated, along with their costs, and employees find solutions that create more value.
Allt som finns runt omkring dig är producerat av människor som är precis lika vanliga som dig. När du inser att du själv kan bygga saker och påverka livet kommer det aldrig att bli som förut.
Dan Barber berättar om en plats på jorden ditt gässen kommer av fri vilja därför att förutsättningarna är som bäst. Vilket har lett till att de gässen som lever där producerar den bästa möjliga gåslever utan att överhuvudtaget bli tvångsmatadade eller på annat sätt stressade. Den platsen har skapat förutsättningar som gör att de kommer dit av egen fri vilja. Ett sådant sammanhang är naturligtvis en bra förebild även för en arbetsplats.
Staten har en viktig roll att spela för att se till att det investeras tidigt i utvecklignsfasen.
Vad skulle du försöka göra om du visste att du inte kunde misslyckas?