Förändringsarbete

Ny modeller för styrning av arbete i stora organisationer
– Pröva sig fram
– Lösningar för framtiden

Mer från UR

Förändringsagenter, Cecilia Cristensson Malmö Högskola

Att förändra system och befintliga organisationer är svårt. Här är et förslag på hur man kan angripa systemförändring så att effekten blir positiv. Några punkter

• Identifiera motståndare mot förändring
• Beröm pionjärer och champions
• Vänta med konflikt så länge som möjligt
• Börja i kanten där det inte finns något motstånd