Mindset for change

Lean and Agile Adoption with the Laloux Culture Model from Agile For All on Vimeo.

En proaktiv strategi mer tid, mer pengar mer resurser, men större effekt Advocate change – people strategy

7 enkla punkter på saker som man ska undvika för att skapa bättre förutsättningar att människor ska lyssna på dig. Skvaller Dömande Negativitet Klagan Ursäkter Ljuga Dogmatism (Dogm = bindande formulering)

Simon Sinek berättar om att skapa en säker plats. Det handlar inte om personer utan det handlar om en platsen och en miljön som ger säkerhet mot alla hot som finns. Tillit (trust) är en känsla, man kan inte beordra någon att samarbeta (cooperate)

Att förändra. Det är alltid lättare att lägga till saker. Det svåra är att ta bort något som funnits länge. Enligt Steve Jobs så krävs mod att stå emot det hat som ofta hänger samman med att man förändrar. Apple har använt en strategi att plocka teknik som ligger i tidigt skede i sin mognadskurva. Som har en vektor som pekar mot framtiden. För att se denna vektor måste man visualisera för att kunna förstå vilket intryck som den aktuella tekniken har. Visualisera, men också testa och testa. Om man inte själv förstår varför så är risken stor att man gissar och då kan det få motsatt effekt.

Collaboration – A documentary from Open Media Lab on Vimeo. Chapter 1 – Learning Chapter 2 – Chapter3 – Syntesis Chapter4 – Evaluation Chapter5 – Networks Chapter6 – Chapter7 – Chapter8 – Motivation Chaper9 – Value

Här finns många intressant lärdomar och insikter att ta med sig. Sammanställning av Christer Nylander 1. Berättelsen är viktigast. Vilket är budskapet och målet? 2. Använd ord och fraser som publiken förstår 3. Använd humor men inte cynism, speciellt o …

1 Förstora 2 Förminska 3. Se saker som en nybörjare

https://www.youtube.com/watch?v=RXT0U8Bzvpc Mod

Sir Ken Robinson pratar om Kreativitet som en typ av  ”Applied imagination”.