Post featured image | Post title with a link | Post excerpt | Kategorier |
---|---|---|---|
![]() |
Kärlek till kundens behov | https://www.youtube.com/watch?v=RXT0U8Bzvpc Mod |
Kundfokus |
![]() |
Applied Imagination | Sir Ken Robinson pratar om Kreativitet som en typ av ”Applied imagination”. |
Kultur |
![]() |
The 24 Aspects of an Agile Culture | Change from Command to Servant Leadership Build Workforce Democracy Create an “Employees First, Customers Second” Culture Blur the Boundaries Between Customers, Employees, Managers, and Community Values, Not Rules Foster Learning, Teaching, and Sharing … |
Kultur |
![]() |
Failure of communication | Källa: Malcolm Gladwell | Effective communication | Problemet | orsak 1 | Orsak 2 Power distance | Social och kulturella aspekter på kommunikation och ur man gör för att minska riskerna vid kriskommuikation 0. Command (order) 1. Crew obligation stateme … |
Kommunikation, Spelregler |
![]() |
Recept #001- ”Water the root, enjoy the fruit” | Skapa en värld som fler vill tillhöra…. Tips från ledarskapskonsult Kjell Enhager Water the root, enjoy the fruit! |
Recept, Spelregler |
![]() |
Att förstå en komplex värld | Att förstå en komplex värld. Ett ramverk för att förstå en komplex värld. Enkel Komplicerad Komplex Kaotisk |
Beslut, Spelregler |
![]() |
Disruptive Innovation – Skapa en disruptive hypotes | Starta med en disruptive hypotes Titta på en industri med nya ögon Omsätt hypotes till något konkret som skapar värde för någon Ta reda på vem någon är |
Spelregler |
![]() |
A good designer care | Good design is how it works. To make good design you need to care about the user. Good design takes time, and Jony doesn’t like when his ideas are stolen. En av våra mest komplicerade produkter vi har hållit i vår hand är en av de enklaste att använda. |
Spelregler |
![]() |
Lean ur ett kvalitetsperspektiv | Klicka på bild för att se video Magnus förklarar hur man ska använda LEAN och tänka för att få det resultat man vill ha. Enda sättet att förändra resultatet är att förändra arbetsprocesser. Blir det som du tänkt dig? Men det räcker inte bara att … |
Spelregler |
![]() |
Strategi för systemförändring | Att förändra system och befintliga organisationer är svårt. Här är et förslag på hur man kan angripa systemförändring så att effekten blir positiv. Några punkter Identifiera motståndare mot förändring Beröm pionjärer och champions Vänta med konflikt så … |
Förändringsarbete, Spelregler |
![]() |
Organisation för Innovation | Upptäckande lärande med fokus på att göra istället för att planera. Det handlar om Design Think som handlar om att ta tillvara det analytiska sättet att utveckla inom naturvetenskap tillsamman med artistiska metoder. Gör ett antal experiment som istället för piloter |
Kreativitet, Spelregler |